Als Psychologin und HR-Verantwortliche in Großkonzernen weiß Katharina Schleeberger, wie Karrieren wirklich entstehen: nicht durch Zufall, sondern durch gezieltes Netzwerken.

Über 20 Jahre begleitete sie Talente von der Ausbildung bis zur Professur – bei der FIFA, Nestlé Nespresso, ThyssenKrupp, Accenture, der BARMER und an Universitäten.

Heute leitet sie die Geschäftsstelle der Initiative Chef:innensache, berät Organisationen in Fragen des Talentmanagements , führt Inhouse-Programme und Workshops durch. Sie ist regelmäßig in Wirtschaftsmedien präsent (u.a. FAZ, Handelsblatt, Wirtschaftswoche).

Ihr Ziel: Menschen und Organisationen durch echte Verbindungen voranzubringen.

Ihr Networkbook^® ist das Ergebnis jahrzehntelanger Erfahrung und wissenschaftlicher Forschung – ein Praxisbuch, das Netzwerken lernbar macht.